L’assurance-vie est un excellent outil qui devient de plus en plus populaire et pour lequel de plus en plus de personnes optent aujourd’hui. Comment pourrait-il en être autrement, alors qu’elle offre la possibilité d’assurer votre avenir financier ou celui de vos proches ?
En bref, il y a peu de choses à dire qui ne soit déjà connues sur l’assurance-vie. Ils sont si courants que vous êtes sûrs d’avoir au moins entendu leur nom. Mais connaissez-vous l’assurance-vie collective ?
Chez Lewer Canada, nous sommes des courtiers d’assurance experts à Laval et nous aimerions en parler. Vous n’y connaissiez rien ? Vous voulez connaître les 5 secrets de l’assurance collective pour les débutants ? Continuez à lire cet article pour le découvrir !
Qu’est-ce que l’assurance-vie collective ?
Pour pouvoir répondre à la question qui donne le titre à cette section, il convient également de se demander ce qu’est l’assurance vie. Mais c’est simple à expliquer : une police d’assurance-vie est un accord passé entre une personne (appelée preneur d’assurance) et une compagnie, par la signature d’un contrat appelé police.
La police énonce une série d’avantages et de conditions qui rendront l’assurance-vie efficace. L’assurance offre une protection financière aux personnes que la police établit (il peut s’agir du preneur d’assurance lui-même, en tant qu’assuré, ou d’un ou plusieurs bénéficiaires qu’il choisit). L’assuré effectue une série de paiements convenus, appelés primes.
Il existe différents types d’assurance-vie. Parmi elles, il y a celle qui nous concerne aujourd’hui : l’assurance-vie collective. Sachant tout cela, vous pouvez déjà imaginer ce que c’est. En fait, il s’agit d’une assurance-vie qui bénéficie à un groupe de personnes. Elle est généralement souscrite par les entreprises pour assurer l’ensemble de leurs salariés.
Les secrets de l’assurance de groupe
L’assurance de groupe a certains secrets que vous devez connaître. Il est toujours bon de s’informer avant d’acheter quelque chose, et l’assurance de groupe ne fait pas exception. L’assurance-vie collective présente des caractéristiques très intéressantes dont vous pouvez tirer parti lorsque vous en souscrivez une. Nous en avons dressé la liste pour vous :
1. Prix
Tout d’abord, parlons du prix. L’assurance-vie collective est généralement moins chère que l’assurance individuelle. Il n’est pas nécessaire d’être un expert pour comprendre cela. L’assurance de groupe est un ensemble d’assurances individuelles pour chaque membre d’un groupe. Le prix dans son ensemble est simplement moins cher, et c’est toujours le cas.
Pour être un peu plus précis, le montant des primes payées peut être jusqu’à 20% moins cher. Et comme si cela ne suffisait pas, plus le groupe est important, plus l’assurance en tant que telle est bon marché.
2. Aucun examen médical
Deuxièmement, nous avons la garantie de l’acceptabilité. C’est l’une des caractéristiques les plus marquantes de l’assurance-vie de groupe, car elle ne nécessite pas d’examen médical pour ses assurés. Cela garantit que toutes les personnes pourront accéder à l’assurance et à ses avantages sans aucun problème.
Au lieu d’un examen médical, on procède généralement à un bref questionnaire sur l’état de santé des demandeurs. Cependant, il est toujours nécessaire que les candidats répondent honnêtement afin d’éviter tout problème à l’avenir.
3. Expiration générale
C’est un autre grand avantage des assurances de groupe : elles établissent une date d’expiration générale pour tous. Oui, comme vous l’avez lu : pour tout le monde. Et il ne tient pas compte de l’âge ou de l’état de santé de l’assuré. C’est très différent des assurances individuelles, qui ont généralement une limite d’âge.
4. Avantages individuels et collectifs
Une autre caractéristique de ces types d’assurance est qu’ils offrent des prestations individuelles et collectives. Par exemple, les assurés peuvent avoir la tranquillité d’esprit d’être couverts pour le montant contracté, au cas où ils seraient déclarés totalement ou définitivement invalides.
D’autre part, l’assurance de groupe est généralement déductible des impôts (bien que cela dépende de chaque cas). Pour qu’il s’agisse d’un véritable avantage, l’assurance doit couvrir tous les assurés de manière égale.
5. Incitation des entreprises aux travailleurs
Si vous êtes le propriétaire d’une entreprise, cela peut être une clé pour vous. Opter pour une assurance-vie collective est un moyen de montrer à vos employés que vous vous souciez d’eux. Pas seulement pour eux, mais pour leur avenir et celui de leurs proches.
Quel que soit le point de vue, il s’agit d’une excellente incitation pour vos travailleurs. Il peut renforcer l’engagement et optimiser la productivité des employés en les aidant. D’une manière ou d’une autre, elle génère un véritable sentiment d’appartenance entre eux et l’entreprise.
Vous cherchez une bonne assurance-vie ? Nous pouvons vous aider !
Si vous avez lu jusqu’ici, vous avez appris un peu plus sur le fonctionnement de l’assurance vie de groupe et ses 5 secrets. Comme vous l’avez vu, les avantages dont vous pouvez bénéficier sont nombreux, et avec des garanties identiques, voire meilleures, que celles offertes par l’assurance individuelle traditionnelle. Nous espérons avoir dissipé tous vos doutes et que les informations fournies vous seront utiles.
Si vous êtes à la recherche d’une assurance-vie pour vous-même, vous pouvez nous contacter pour obtenir des conseils. Nous serons heureux de vous aider. Pour une attention plus personnalisée, vous pouvez visiter nos installations physiques, situées au 3131, boulevard Saint-Martin Ouest, bureau 410, Laval, Québec.
Vous pouvez également consulter la section sur les produits de prestations sur notre site web pour en savoir plus sur ce que nous avons à offrir. Faites confiance à Lewer Canada, nous avons 60 ans d’expérience derrière nous !
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