Un régime d’avantages sociaux permet non seulement d’attirer les employés de choix pour votre entreprise, mais également de fidéliser vos employés et de protéger votre investissement en cas de maladie, de blessure ou même de décès inattendu d’un employé ou d’un membre de leur famille.
Les programmes d’avantages sociaux de Lewer Canada sont conçus pour permettre aux petites et moyennes entreprises et aux franchisés d’offrir à leurs employés le même éventail de programmes d’avantages sociaux que les grandes entreprises. Nous offrons une variété de couvertures et de programmes qui permettent de donner à vos employés et à leurs familles la protection et le soutien qu’ils méritent. Notre objectif est de vous proposer les solutions appropriées aux besoins de vos employés en matière d’avantages sociaux, notamment des services entièrement assurés, des services administratifs uniquement et des formules hybrides. Nous intervenons à la fois en tant qu’administrateur tiers et nous proposons nos propres programmes d’avantages sociaux; nous agissons aussi comme courtier représentant les principaux assureurs du Canada.
Assurance vie (individuelle et collective)
Invalidité de courte et longue durée
Maladies graves
Assurance maladie complémentaire
Soins dentaires
Programmes d'aide aux employés / Programmes d'aide aux entreprises
Assurance individuelle santé, dentaire, soins de la vue et voyage
Programmes de santé et mieux-être
Arrangements « Coût + Frais »
Comptes de dépenses en soins de santé
Qu'est-ce que les régimes d'avantages sociaux ?
En tant qu'employeur, vous savez bien que dans une entreprise prospère, les employés font la différence. Par conséquent, afin d'obtenir une main-d'œuvre qualifiée, il est important de lui fournir un environnement adéquat qui lui soit favorable.
Pour répondre à ce besoin, on a créé les régimes d'assurance collective qui, comme leur nom l'indique, couvrent un groupe de personnes avec une seule police. Chez Lewer Canada, nous savons que plus les prestations sont bonnes, plus les bénéficiaires sont fidèles à leur employeur.
Types de régimes d'avantages sociaux
Il existe 2 types de groupes :
- Les groupes formels : un employeur achète la police de groupe pour les membres de son entreprise.
- Les groupes informels : un administrateur de groupe, qui n'est pas l'employeur, achète la police d'assurance pour les membres de l'entreprise ou de l'association.
Dans un monde des affaires qui évolue rapidement, les avantages sociaux offerts aux employés de l'entreprise sont très importants, car ils déterminent la qualité de la main-d'œuvre. En outre, il convient de noter que l'assurance de groupe fait souvent partie des avantages sociaux : ceux-ci sont offerts par les entreprises, les franchises, les associations professionnelles ou les syndicats.
Quels sont les avantages d'un régime de prestations collectives ?
Il y a 5 avantages principaux :
- Vous bénéficierez des avantages fiscaux qu'offre ce type de contrat pour un meilleur rapport coût/bénéfice. De plus, grâce aux primes versées pour le régime d'assurance collective, le contrat sera beaucoup plus économique.
- Dans une assurance de groupe, il y a la possibilité d'assurer tous les membres de l'entreprise. De plus, en fonction du type de contrat, elle peut admettre des personnes à charge, qui en bénéficieront à égalité.
- Plus le plan est bon, plus vos employés seront motivés à travailler. Par conséquent, ces régimes de groupe sont idéaux comme incitatifs.
- Il est très important de respecter les obligations légales que l'assurance de groupe exige. Cela apporte une excellente performance de la part des employés ou des partenaires, tout en générant une excellente réputation pour l'entreprise.
Avantages sociaux au Canada
Un régime d'avantages sociaux collectif ne fait jamais de mal dans cette vie imprévisible. C'est pourquoi de nombreux Canadiens choisissent de contracter ces services, car ils deviennent un complément à l'assurance provinciale.
C'est-à-dire que, bien que la couverture qu'ils offrent soit l'une des plus complètes au monde, ils ont de nombreuses limitations (dans le domaine de la santé, principalement). Par exemple, les actes dentaires spéciaux ne sont pas couverts dans leur intégralité. Il devient donc indispensable de contracter une police qui répond à toutes les exigences en matière de santé.
Concernant les avantages pour les employeurs et les employés
Il existe de nombreux scénarios qui incitent à rechercher des avantages collectifs dans les entreprises privées. Par conséquent, les courtiers d'assurance sont la principale destination des Canadiens, car ils sont chargés de rechercher des prix et des privilèges conformes aux besoins des bénéficiaires.
Dans ce contexte, il est important pour les entreprises de souscrire des polices qui couvrent toutes les possibilités. Les régimes d'avantages sociaux des employeurs sont de plus en plus complets et ce n'est pas étonnant, car une police d'assurance attrayante garantit la fidélité du salarié à l'entreprise.
Les régimes d'avantages sociaux des employés deviennent alors la pierre angulaire d'une grande entreprise. Si vous souhaitez disposer d'une main-d'œuvre qualifiée et de qualité, vous devriez idéalement investir dans une police d'assurance pratique, afin d'obtenir d'excellents résultats à l'avenir.